为深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实中央纪委三次全会和省、南通市及如皋市纪委四次全会部署，高质量开展党纪学习教育，如皋市发改委党组以“机关作风建设提升年”和“营商环境提升年”活动为抓手，系统谋划、多措并举，以整治党员干部“庸懒散慢浮”为重点，筑起作风建设“防风墙”，构建“亲清”政商关系。

一是科学统筹谋划，拧紧作风建设“责任链”。建立作风建设提升专项工作领导小组，形成党组全面负责，主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。将整治不良作风、提升工作效能、提升政治站位作为“机关作风建设年”活动重要任务，坚持以知责促履责，以督责促尽责。将开展“机关作风建设年”活动整治行动情况纳入委党组履行党风廉政建设主体责任的重要内容，作为其他班子成员履行“一岗双责”的具体举措，将重点岗位人员、涉企服务人员作为监督重点。

二是坚持刀刃向内，清除作风建设“软钉子”。结合目前开展的学习型机关创建活动，在全委党员干部中开展“提高站位 勇于担当 一体化推进如皋市经济社会高质量发展”大讨论活动。要求每名党员干部都要深刻反思：有没有仅满足于自己的“一亩三分地”，存在得过且过的思想；工作中有没有遇到难题往上推、往旁踢的行为；有没有牵头不问事、出面不出工、出工不出力的现象。截至目前，全委各条线、各科室人员均已完成大讨论，并制定整改计划，确保在整改时限内做到思想认识提升、政治站位提升、担当意识提升。

三是严格监督执纪，筑起作风建设“防风墙”。严格落实主要领导“四个不直接分管”制度，完善“三重一大”事项决策等机制，确保所有重大事项均实行党组集体研究、会议审定、民主决策，主要领导末位表态。组织开展廉政风险点排查，共梳理排查出A级廉政风险点7个、B级廉政风险点14个和C级廉政风险点3个。邀请派驻发改委纪检组全程参与，每周定期对上下班迟到早退及上班时间打游戏、炒股等情况进行督查。一旦查实，将取消其评先评优资格，所在科室也在科室考核评比中减分。

四是锤炼争先品质，解决党员干部“本领恐慌”。在全委创建学习型机关，围绕“两个聚焦”（聚焦产业政策学习，聚焦经济发展理念），引导党员干部常怀“空杯心态”，全面提升增强发改干部队伍的知识结构、理想信念和工作能力。以“领学”增实效，班子成员带队走进高校院所和先进地区，学习先进发展理念；以“讲学”强素质，邀请省级、南通市级机关处室主要负责人或者专家学者上讲台；以“竞学”促提升，全委青年干部结合工作实际，深入调研、积极思考，分析问题、提出建议；以“研学”助发展，围绕“十四五”规划实施、产业链发展、智改数转网联、优化营商环境等重点工作任务，制定调研外出计划。