通州区根治办积极处置欠薪线索，紧扣年度目标任务、结合实际，通过源头防控、重点整治、提升效能等多途径落实举措，截止至4月底全区接收国平台欠薪线索429件，比去年同期下降2.5%。

一是多渠道发挥本地平台吸附作用。通州区根治办印制本地欠薪维权二维码宣传单，结合双随机检查等日常业务工作进行张贴宣传。利用网络媒体等便捷方式，区根治办在“南通州”发布典型案例、法律常识的同时宣传本地维权途径。截至4月底，本地平台接受欠薪线索372件，接待窗口接收欠薪线索1246件。

二是多形式开展法律法规宣传培训。通州区根治办年初制定了有针对性的普法宣传计划，目前已完成对平潮、先锋、川姜等6个重点镇（街）和部分用工不规范的B级用人单位的法律法规培训。下一阶段将针对快递物流、人力资源派遣等重点行业进行普法宣传，引导欠薪高发行业的用人单位规范工资管理，减少欠薪纠纷。

三是多手段整治重点行业突出问题。工程建设领域是欠薪线索的高发行业，是压降欠薪线索的重点板块。通州区根治办一方面，落实行业主管部门开展在建工程项目专项业务培训，提升保障农民工工资制度的管理能力。另一方面，对已发生欠薪的项目进行重点督办和案件查处。下一阶段，通州区根治办将结合项目劳资专管员规范管理要求，开展在建工程项目相关制度的再落实再推进，从源头上减少工程领域欠薪线索发生。

四是多措施提升线索办理业务效能。通州区根治办在原有窗口接待和线索处理机制的基础上，强化了各部门专人、专班负责制，确保第一时间对欠薪线索进行响应，加强窗口接待效率，做到当天反映当天回应。对连续发生3条以上线索的单位启动重点办理程序，24小时内对群体性欠薪事件果断采取措施，积极稳控。