为解决多年来在通全职工作的海外高层次人才支持政策“上下衔接不够、存在断链盲区、指向不够精准”等痛点、难点问题，今年我市进一步优化完善了相关政策并于近日启动2022年度南通市海外高层次人才引进补贴组织申报工作。

南通市海外高层次人才应当具有博士学位，在用人单位主持或参与实质性项目；具有在国际知名企业（机构）担任专业技术和经营管理高级职务的工作经历或曾在海外著名高校、科研院所任职相当于副教授及以上职务的科研岗位。

近年来，国家、省引智项目支持体系日趋完善，涉及科技人才项目、载体平台、荣誉奖项等多方面，侧重于以事前立项方式对拟近期引进的外国专家进行资助。我市则以事后补贴的方式对市区企业、高校、科研机构和载体平台（市区备案培育管理的新型研发机构）等用人单位引进的重点产业发展类、关键技术创新类、社会民生进步类海外高层次人才（含非华裔外籍人才）按人才一年内税前薪资给予用人单位1︰0.5的配套补贴，单个人才最高补贴用人单位50万元。

今年以来，市科技局深入实施人才强市战略，以“万事好通”营商环境66条优化提升举措为重点，以2022年优化营商环境十大重点工作为抓手，以构建“如鱼得水、如鸟归林”的创新生态为目标，持续深化“放管服”改革，不断优化外国人来华工作许可事项，提升政务服务和依法行政工作水平，努力克服疫情不利影响，加快构筑外籍人才集聚高地。市海外高层次人才引进补贴的设立，进一步完善了我市科技人才政策体系，实现外国高端人才、专业人才和海外高层次留学归国人才支持全方位、宽口径、广覆盖。