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创新工作方法 勇当基层治理“改革闯将”——记江苏省优秀党务工作者张连清

发布时间: 2021-08-03 20:52:04
信息来源: 通州日报
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通州日报讯(记 者沈维维  通讯员张曙梅)“做街道工作要有‘铁肩膀挑起硬担子’的担当,不断创新工作路径,改进工作方法,才能服务好老百姓。”近日,南通高新区党工委委员、管委会副主任、金新街道党工委书记张连清如是说。前不久,张连清获评“江苏省优秀党务工作者”。扎根基层15年,他是街道干部群众口中的“暖心书记”,也是一名以党建引领基层社会治理的“改革闯将”。

金新街道有30个村居,既有城市社区,又有农村社区,还有城乡合一的拆迁安置小区,如何实现城乡社会善治,一直是摆在张连清面前的“老大难”。“经过学习研究,我自创了一套基层工作方法,设置了187个网格,配备了516名网格员,将党支部建在网格上,促成党建、信访维稳、生态环保、控违拆违、安全生产‘五网合一’,形成以街道党工委、办事处-包片领导-村居党总支-二级支部-党小组-党员中心户(群众示范户)‘六位一体’的新架构。”

在张连清看来,发挥党建引领作用是做好一切工作的根本保障。网格员作为基层治理的主力军,大到为农村居民办理社保、文明城市长效管理,小到邻里纠纷、文明养犬,都是分内事。如今,金新街道基本做到了小事网格解、大事村居来、矛盾不上交。

“我们要继续推进‘春雷行动’,希望党员同志发挥先锋模范作用,争取早日完成金沙湾起步区的拆迁扫尾工作。”近日,记者见到张连清时,他正在部署金沙湾片区22个重点遗留户集中攻坚工作。

近年来,南通高新区发展日新月异,一批城市地标建筑相继落成,如何解决原有地块上居民的征迁问题成为金新街道的工作重点。“很多是遗留下来的历史问题,征迁难度非常大。”张连清对“南山湖片区最后一户”的征迁过程记忆犹新,“户主对拆迁抵触情绪很大,一开始都不让进门。我们只好慢慢做工作,跟他拉家常,帮他解决问题,从做工作到谈妥协议,整整花了三个月时间。”

拆迁工作的顺利实施离不开张连清在实践中摸索出来的“攻坚支部”工作法,“我们街道成立了拆迁扫尾、信访维稳、文明创建三个攻坚支部,让支部在重点工作中‘搭台’,党员在攻坚一线‘比武’,使攻坚支部成为街道发展的‘硬核堡垒’。”

在流动党员管理上,张连清创设了“360工作法”,即采取异地直管、协议托管、双向联管等“3”个办法,让他们有归属感,发挥党员的模范作用;创新“一只红色礼包、一张连心卡片、一份生日祝福、一封红色家书、一次支部家访、一次党员评议”等“6”个载体,让管理有温度;在街道微信公众号上开通“书记理论直播间”,实现与流动党员“0”距离。“360工作法”令流动党员管理井井有条,受到上级肯定。

获评“江苏省优秀党务工作者”称号,对张连清来说不仅是组织的信任,更是沉甸甸的责任。“今后我将以此为动力,聚焦基层治理难点,以提升基层治理能力和治理水平为目标,充分发挥党建引领作用,以更饱满的热情、更昂扬的斗志,忠诚履职、践行初心。”

(责任编辑:瞿慧慧)
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