上半年，美团在江苏南通、福建泉州城区正式启动骑手养老保险补贴试点工作，推出灵活弹性、零门槛的参保政策，骑手可根据自身需求自主选择参保并享受补贴。如东社保中心迅速响应，通过政策宣传、业务辅导及主动上门服务等举措，有效推动当地骑手参保，目前已有多位骑手成功参保并收到补贴到账通知，为新就业形态劳动者的社会保障体系建设注入实践力量。

此次美团推出的养老保险补贴试点政策，聚焦骑手群体工作灵活性高、流动性强的特点，突出“灵活弹性、零门槛”两大优势。政策明确，骑手无需满足固定工作时长、全职身份等限制条件，可根据自身实际情况自主决定是否参保；参保后，美团将按约定标准为骑手发放养老保险补贴，直接打入个人账户，进一步降低骑手的参保经济压力。这一政策不仅填补了新就业形态劳动者社会保障的空白，也为骑手群体提供了更具包容性的权益保障选择。

作为南通试点区域的重要组成部分，如东社保中心在政策落地后迅速行动，以“精准服务、主动对接”为原则，多维度推动骑手参保工作。

政策宣传全覆盖：第一时间邀请市社保中心专家团队开展专题培训，通过线上直播、线下讲座、骑手驿站张贴海报等形式，向骑手详解参保流程、补贴标准及权益保障内容，消除骑手对政策的疑虑。

业务辅导“手把手”：针对部分骑手对线上参保操作不熟悉的问题，社保中心工作人员深入美团站点，现场指导骑手填写信息、提交材料，确保参保流程“简单化、无障碍”。

上门服务暖人心：为进一步升级服务，中心组织专人上门走访骑手，逐户确认参保名单、核对信息，并现场解答骑手个性化问题，将“政策解读”与“服务办理”直接送到骑手身边。

试点成效初显：骑手参保积极性提升，权益保障“看得见”

截至目前，在如东社保中心的推动下，美团骑手们通过提交参保申请，已完成缴费并成功领取补贴。骑手群体对政策的认可度显著提升，不少骑手表示，养老保险补贴让他们“工作更安心、未来有底气”。

此次美团试点与如东社保中心的服务创新，不仅为新就业形态劳动者的社会保障探索了“政企协同+精准服务”的新模式，也为全国范围内完善灵活就业人员权益保障体系提供了有益参考。未来，随着试点经验的积累，这一政策有望在更多地区推广，让更多骑手、网约车司机等新就业群体享受到社会保障的“稳稳的幸福”。