上周末，通州湾示范区创新推出的苏超“绿茵招聘会”现场人头攒动。求职者在观看足球赛事直播的同时，与招聘企业热情交流，实现了“观赛求职两不误”。

随着通州湾示范区重点项目建设加速推进，企业用工需求呈现快速增长态势。为精准对接企业需求，示范区人力资源部门创新服务模式，构建多元化招聘体系。今年以来，示范区已累计举办各类招聘活动84场，吸引7893人投递简历，成功帮助2381人实现稳定就业。

“我们在新厂区投产后急需技术人才，示范区连续为我们举办7场专场招聘会，吸引了900多人前来应聘，目前已成功招聘285人。”江苏东成机电工具有限公司招聘经理倪胜胜表示。这样的精准服务在通州湾已成常态。

在拓展引才渠道方面，示范区打出“组合拳”：一方面深化校企合作，组织500余名高校学子实地考察重点企业，举办23场校园招聘会，促成206名毕业生签约；另一方面加强跨区域劳务协作，开通“通州湾—汉中就业直通车”，已输送80名务工人员来区就业。线上招聘同样成效显著，两场直播带岗活动共吸引26.57万人次观看。