通州区交通运输局坚持以高质量党建引领网约车行业健康发展，聚焦网约车司机群体职业特点和现实需求，扎实推进“强新、暖新、凝新”三大行动，通过完善体系、搭建平台、做优服务、示范引领等措施，搭建“连心桥”、绘好“同心圆”，构建了上下贯通、内外顺畅的党建工作体系，有效提升了网约车司机群体的向心力和凝聚力，为城市基层治理增添了“新动能”。

党建引领 夯实“强新”基础

网约车司机作为新就业形态劳动者的重要组成部分，随着网约车司机群体的日益壮大，如何在这一新兴领域加强党的建设，凝聚行业力量，促进健康发展，成为新时代党建工作的新课题。南通市通州区交通运输局加强党建引领凝聚交通合力，打造“车轮上的党建”，引导网约车司机把稳方向盘。通过前期深入调研、精心筹备，成立了南通市通州区网约车行业党委以及网格化流动党支部，开展网约车司机党员亮身份活动，对全区1767名网约车司机进行摸排、登记造册，并为49名流动党员找到了“家”，从而让党员由“散”到“聚”，紧密地团结在党的周围，推动整个网约车行业朝着规范、健康、高质量的方向发展。

为促进党组织建设与业务开展双融合，网约车行业党委和网格化流动党支部紧扣学习教育主题精心策划并组织开展了“党课微宣讲、党建微调研、党员微心愿、党群微实事”等系列活动，向网约车司机赠送学习书籍，鼓励他们深学践悟，当好理论的宣传员和践行者。与通州区北沿江服指办临时党支部开展“联创共建聚合力 携手奋进建新功”主题党日活动，组织网约车司机走进重点交通工程建设现场观摩学习，不断提升“两新”群体的归属感与参与感。

“双向奔赴” 激活“暖新”强大效应

11月6日是通州区江海明珠广场网约车“好通驿站”上线满两年的日子，自从有了这个好去处，司机郁苏峰就成了这里的常客，泡杯热茶，休息一会，电车正好充满电。近年来，针对新业态新就业群体“四季无休、三餐不定、两腿不停”的工作特点，南通市通州区交通运输局因地制宜，在全区范围内打造“司机之家”8个，提供停车、休息、补给、安保、宣传教育等服务，让车和人“满电上路”。

司机群体的诉求是动态变化的，南通市通州区交通运输局建立长效机制，多渠道收集司机诉求，在司机之家举行“书记面对面”活动，持续关注司机的诉求情况，定期对司机诉求进行梳理和分析，及时解决网约车司机的“急难愁盼”。江海明珠广场网约车“好通驿站”还设立了法律服务站，为网约车司机提供“一站式”法律咨询、法律援助、矛盾调解、投诉受理等多样化法律服务，最大限度地维护网约车司机群体的合法权益，提高维权意识和法律意识。同时，行业党委加强对困难网约车司机家庭的关爱救助工作，建立电话询问和家访记录，实行动态管理，切实掌握困难司机的第一手资料，对生活困难网约车司机进行精准帮扶，把党和政府的关怀和温暖送到他们心坎上。

网约车司机也在最大程度回馈社会，在构建共建共治共享格局中迈出了新步伐。有的参加爱心送考、应急救援，有的见义勇为、传播社会正能量，有的多次捡到钱包手机拾金不昧，越来越多的网约车司机参与各类公益活动和社会服务，好人好事蔚然成风。一场心连“新”的双向奔赴，正在变为现实。

红色引擎 点燃“凝新”共治新图景

为进一步凝聚“新业态”群体先锋模范带头作用，南通市通州区交通运输局网约车行业党委率先在全市成立了网约车“先锋车队”，通过树立典型、表彰先进，号召广大网约车从业者“握好方向盘、凝聚正能量、跑出新形象”。以“先锋车队”示范车为载体，每一辆行驶在城市大街小巷的“先锋车”都如同一面流动的旗帜，展示着网约车司机党员和优秀从业者的良好形象与责任担当。通过新媒体平台分享优秀司机的先进事迹和服务经验，树立行业标杆，激励更多网约车司机加入到“先锋车队”中来，引导新业态从业者参与城市文明创建、交通建设、义务献血等活动，参与基层社会治理，以服务换服务，以服务促治理，凝聚起新业态群体发展的磅礴力量。

通州区交通运输局将进一步发挥党组织优势，凝聚行业党建的工作合力，让新业态新就业群体的幸福感成色更足、获得感更可持续、安全感更有保障。