走进联发纺织，印尼项目部团队正在进行项目课题攻关。集团在印尼投资近10亿元，建设年产6600万米高档服装面料项目。目前，包括6名党员在内的39人团队多维度研究、统筹考虑工程建设、设备选型、系统制定管理标准等前期工作。

“我们项目在爪哇岛的海滨，那里地理位置比较复杂，淤泥比较厚，我们联系国内的甲级设计院以及印尼当地的设计院，根据这种特殊的地质进行合理的规划设计。”江苏联发纺织股份有限公司工程部技改工程师、党员范燕安告诉记者，目前项目正在有序进行中。

在联发纺织，总有一批批党员干部沉在一线，一个个重点项目按期实施，一项项科技成果浮出水面。从联发一线成长起来的薛庆龙深知，企业发展首在谋人，党建和发展密不可分，200多名党员是企业发展的中流砥柱，必须把党员队伍建设好、凝聚好、运用好，发挥他们在生产经营中的骨干作用。公司党委一直致力于党企共建，按照“搭好台、严标准、强管理”的要求理顺架构，选优配强。将216名党员划分为8个党支部，通过开放化选、规范化育、精细化管，造就了一支“精党建、善管理、会协调”的党员队伍，做到了创新创业有党员、科技攻关有党员、关键岗位有党员。

联发纺织拥有从棉花种植到纺纱、织布、印染、制衣完整的产业链，综合实力连续20年保持全国色织行业前3位、江苏色织行业第1位。传统产业做好了照样可以不“传统”。薛庆龙在实干中摸索和总结，坚持大框架布局、新领域探索，一方面积极响应“一带一路”倡议，整合全球纺织资源优势，以生产基地“洗牌”提升竞争力；另一方面积极搭建党建引领发展的工作平台，组建“江苏联发高端纺织技术研究院”，发掘科技“爆点”，打通发展“瓶颈”。

“立坚韧之志、笃创新之心，公司党委、各党支部牵头建立了三级创新体系。同时，公司设立了纺织研究院、院士工作站、博士工作站，先后被认定为国家技术创新示范企业、江苏省创新型领军企业。”薛庆龙告诉记者。

多年来，联发纺织持续开展技术创新，每年自主开发新的面料200多种，先后获国家发明专利授权38项。目前，联发纺织4个车间被认定为省级智能车间。企业人均产出、人均税收均在同行前列。去年以来，面对新冠疫情带来的冲击，联发纺织全力巩固拓展国内外市场，保持企业稳定发展的态势。薛庆龙说：“公司党委将认真贯彻落实习近平总书记‘七一’重要讲话精神，调整公司发展战略，开拓内销市场，整合家纺产业链，为公司的市场结构转型奠定良好基础。”