近日，市人力资源服务中心举办直播带岗专项能力提升培训。本次培训聚焦官方抖音号“通通云聘”运营实践，采用“理论讲解+实战演练”相结合的方式，着力补齐就业服务人员在直播技能方面的短板，全面提升直播带岗队伍专业化水平。培训共计24个课时，中心20余名业务骨干参训。

为更好发挥“通通云聘”直播带岗促就业实效，培训课程紧扣标准化规范化流程，从“筹备、运营、复盘”三个维度，详细讲解直播带岗认知与定位、平台操作与工具应用、直播账号基础运营、直播复盘与优化等内容；同时，课程重点针对直播策划、镜头表现、互动控场、岗位深度解析等核心技能进行了专门辅导。在掌握理论知识的基础上，参训人员通过直播带岗全流程的模拟演练，进一步将所学内容内化为实战能力。

“通通云聘”作为中心全新推出的公共就业服务新媒体平台，自今年8月份正式运营以来，围绕用人单位和求职者需求，通过坐播荐岗、走播送岗等模式，规范化、常态化开展综合性直播带岗活动，并面向高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体推出专场直播，推动就业岗位“指尖”直达，实现“触屏可及”的求职体验。截至目前，该账号已累计开展直播招聘活动40余场，发布就业岗位超3200个，吸引近12万人次在线观看。

下一步，市人力资源服务中心将持续巩固直播带岗培训成效，扎实推进人才梯队建设，努力打造一支素质强、业务精、服务优的直播带岗队伍，全力构建高效、便捷、惠民的智慧就业服务生态，让更多指尖“流量”变为就业“增量”。