昨日，市人社局相关负责人走进市政风行风热线直播间，介绍今年我市招聘工作情况。记者获悉，今年，人社部门结合本地产业特色和发展方向，已举办线上线下招聘500多场。

就业是民生之本，市人社局始终把招才引智、就业招聘工作摆在重要位置，精心组织主题多样、别具特色的招聘活动。譬如，组织开展2025“南通日”海洋产业校园行系列专线专场招聘；走进枫叶小镇奥特莱斯，嵌入消费场景开展招聘活动；举办家门口就业集市，将就业服务延伸到社区，让群众在家门口就能找到心仪工作。市人社局将持续创新招聘活动形式，今年还将举办夏季人才夜市、青年就业嘉年华、就业指导“咖·扉说”等特色活动，持续促进劳动者高质量充分就业。

相较于传统招聘方式，直播带岗具有体验直观、互动即时、精准对接等优势。市人社部门将直播带岗这一新兴网络招聘形式，作为推动高质量充分就业的重要举措，今年先后组织举办了“新春招聘专场”“妇女节专场”“民营企业专场”等直播带岗活动，并创新推出“坐播荐岗+走播送岗”“求职者在线点单+企业即刻接单”等新模式，进一步提升求职招聘对接效率。

市人社局紧跟数字化转型浪潮，积极布局人工智能技术在人社领域的应用，启动本地化AI应用平台建设工作，持续提升政务服务效能。据介绍，“人社12333智能咨询服务助手”很快将与市民朋友见面，提供全天候在线咨询服务，实现常见问题“秒级响应”和“精准解读”。与此同时，市人社局将持续拓展和延伸人工智能技术在人社领域基础性应用，譬如，利用AI技术赋能业务流程再造，探索智能预填、智能预审、辅助审批、智慧仲裁等在具体业务经办应用场景，从而简化办事环节，压缩办理时限，提升整体服务效能。