黄悦磊代表：

您提出的关于促进职业教育毕业生就业的建议收悉，现答复如下：

职业教育毕业生是我市技能人才队伍的重要组成部分，对推动产业升级、服务经济社会高质量发展具有重要意义。近年来，我市围绕相关目标，联合教育等部门多措并举促进职业教育毕业生就业，取得积极成效。现将有关工作进展及下一步计划答复如下：

一、主要工作进展

（一）深化政策协同，夯实职业教育毕业生平等就业基础

推动平等待遇落地。联合市教育局、公安局等部门，梳理职业教育毕业生在落户、就业招聘、职称评定、职级晋升等方面的政策壁垒，逐步推动与普通高校毕业生享受同等待遇。在《关于更大力度推动人才高质量发展若干政策的通知》中，明确高级工、技师、高级技师分别比照大专、本科、硕士享受生活津补贴、住房补贴等政策，为职业教育毕业生就业扫除隐性障碍。

强化贯通培养就业服务。目前我市已开展中本一体化（3+4）、高本一体化（3+2）试点项目，下一步将联合高校扩大培养规模，探索将贯通培养学生纳入高校毕业生就业服务体系，提供岗位对接与政策支持。

（二）聚焦产需对接，提升职业教育毕业生就业适配度

优化技能评价与产业匹配。配合市教育局等部门落实《关于优化在通职业院校专业设置的指导意见》，参与中高职专业论证工作。在2025年中高职专业设置调整中，针对新增的68个与产业匹配度高的专业（船舶海工、人工智能、现代农业、医养照护等），提前梳理对应产业企业的岗位需求。同时，在职业技能认定、人才评价等工作中，对职业院校毕业生给予政策倾斜，支持其服务本地重点产业，提升人岗匹配度。保障技能人才供给。全市13所技工院校开设智能制造、数字技术等专业60余个，年招生1.2万人，毕业生就业率99%，专业对口率超90%，为产业发展提供了稳定的技能人才支撑。

（三）深化产教融合，构建职业教育毕业生就业联动机制

完善企业参与激励政策。支持校企合作，加强产教融合培养技能人才力度，推行“订单班”“冠名班”“企业新型学徒制”等培养模式，目前已累计培养技能人才1.2万人。

强化定向就业服务。搭建校企对接平台，将职业院校实习纳入公共就业服务，促进实习转就业无缝衔接。上半年，全市共发布就业见习岗位7964个，其中技术含量高、与产业结合紧密的大专以上高质量见习岗位达到6542个，实际组织上岗见习人数4622人，为职业教育毕业生实习与就业衔接提供了有力保障。

二、下一步工作方向

（一）进一步破除就业壁垒。联合教育、公安等部门，细化职业教育毕业生在落户、招聘、晋升等方面的平等待遇实施细则，积极破除就业隐性壁垒、营造公平就业环境。

（二）深化专业与产业对接。引导职业院校持续优化专业结构，提升毕业生与产业的匹配度。结合我市产业体系，动态更新紧缺职业工种目录。

（三）升级产教融合机制。推动更多企业与职业院校共建产业学院、实训基地，促进更多职业教育毕业生在通稳定就业，为南通高质量发展提供坚实技能人才支撑。

感谢您对职业教育毕业生就业工作的关心和支持！我们将持续优化政策措施，强化部门协同，为职业教育毕业生就业创造更好环境。

南通市人力资源和社会保障局

2025年8月22日