“等毕业证书到手，就可以和公司签劳动合同了。”13日，进入金伯爵装饰工作已有半个月的林林，在电话里高兴地说。上个月在江苏商贸职业学院举行的第五届青年就业嘉年华招聘会上，他和企业一拍即合，月底就顺利入职，目前担任助理资料员，“后续既可以在工程部发展，也可以去项目上做负责人，前景挺好的。”

据教育部最新数据，2025年全国普通高校毕业生规模预计达到1187万人，再创历史新高。在当前经济结构调整、产业转型升级的背景下，人社部门积极出台政策、主动下沉服务，帮助高校毕业生正面迎接挑战。在毕业季举行的这场活动中，144家企业为青年提供4212个岗位，同步开展的政校企供需对接洽谈、人才及创业政策宣讲，还送去了政策解读和合作平台，实打实为高校毕业生实现高质量就业，送上一股强劲东风。

立体化招聘矩阵，释放“青活力”

青年聚则城市兴，城市兴则青年立。2021年，市人社部门乘“五四”青年节之风，举办了第一届青年就业嘉年华。

彼时的活动场地还设在人力资源市场内，4200多个岗位可供挑选，同步提供政策宣讲和咨询服务，“招聘会始终是重头戏，毕竟所有工作的目的，就是让青年群体尽快实现优质就业。”市人力资源服务中心主任陈焙说，他们聚焦高校毕业生等青年特点和就业需求，深入挖潜优质岗位资源，同时依托“就在江苏”智慧就业服务平台和“苏心聘”小程序，构建了现场招聘、直播招聘、网络招聘的立体化招聘矩阵。

现场招聘是供需对接主战场。“我们组织南通理工、职大等高校未就业学生到市场应聘，第三届开始活动走进南通科院、江苏工院、江苏商贸等院校设点招聘，通过‘把青年请进来’和‘让岗位走出去’，全力铺设青年就业快车道。”市人社局党组成员、局长助理朱卫东说，5年间已组织近600家用人单位参与招聘，提供岗位2.56万个，初步达成就业意向近4000人。

“校园里的招聘会，比社会招聘更安全也更方便，免去了奔波的成本，也在一定程度上缓解了身份转换的割裂感。”林林说，进校招聘的企业精准匹配了学校专业，有些企业还会提前进行宣讲和培训，让学生对就业更有实感。

为覆盖更多求职者，人社部门主动适应新形势，积极推广应用直播带岗，从坐在演播室里播、请局长来播，到探厂带岗、走播送岗，透过镜头直观展示用人单位工作场景，让求职者足不出户就能“身临”现场。此外，青年就业嘉年华的专场网络招聘会，都会在活动当月持续在线，并配套提供简历直投、岗位匹配、远程面试等智能化就业服务，确保就业服务“24小时不打烊”。

活动搬进校园里，赋能“青成长”

“我来介绍一下学院的情况……”“我们企业主要是做电缆的……”“如果专业对口，是不是可以在企业建一个实习基地……”5月21日，在江苏商贸举行的政校企供需对接洽谈会上，三方围绕用工需求、就业基地、协同育人等内容进行深入探讨。

正在通州湾示范区火热建设中的福莱特项目，就是在上一年的就业嘉年华活动中，和江苏工院接上头的。“我们后来又带着企业进学校做宣讲、开招聘会，企业还详细了解了学校的专业设置，共享了人才需求，为企业投产后做好人才储备。”通州湾示范区人力资源部门相关负责人介绍。

“政校企合作，是破解用工结构性难题、赋能新质生产力发展的重要抓手。”朱卫东说，五年间，以青年就业嘉年华为契机，人社部门组织江苏工院、江苏商贸学院等多所在通高校，与中天科技、大生集团等近百家重点企业进行对接，共同探索校地共建、校企合作新途径，建立健全“需求—培养—输送”全链条联动机制，着力构筑“政府搭台、校企唱戏、青年受益”的良性生态。

日常工作中，人社部门坚持全面摸排梳理用人单位岗位需求和高校毕业生求职意向，建立“岗位供给”和“就业需求”两张清单，通过推动“订单班”“冠名班”等校企合作班的开设，探索建立稳定长期的就业供需对接机制，实现“入学即入职、毕业即上岗”。

就读于江苏商院物流管理专业的2025届毕业生施灏津，现在是海澜之家的一名实习主播，“看上去是跨专业，但物流管理和企业的供应链系统是相通的，这也是我在参加学校与企业产教融合项目时，找到的答案。”小施说，一次进企业的活动中，自己找到了工作的方向并成功实现就业，“等拿到毕业证书，我就可以正式入职了。”

为进一步强化政校企合作硕果应用转化，推动更多合作落地生花，人社部门还同步开展送工入企专项行动，“点对点”将青年学子送到恒科新材料、拓邦尤能等重点企业，实现从“校门口”到“厂门口”无缝对接，同时动态跟踪掌握青年学子入职培训、岗位适应等情况，努力打造政校企合作“南通样式”。

全周期服务护航，做优“青保障”

在招聘会的入口处、在坐满学生的教室里，人社部门各条线的工作人员，都曾给学生们做过政策宣传和求职指导，“把就业服务送到最前沿，送到最需要的学生中间。”陈焙说。

不同高校青年学子的专业特点和实际情况各不相同，人社部门也会开展针对性的宣讲，讲人才政策、创业政策，一方面帮助他们做好求职或是创业准备，用足用好各项政策红利；另一方面也让他们充分了解在通发展机遇，吸引更多青年人才选择南通、扎根南通。

从校园创业到技术报国的蜕变，在一次次怀疑自己中找到工作方向……就业嘉年华活动中，人社部门会邀请同学们身边的就业创业典型，分享奋斗故事，以榜样的力量激发青年们就业创业的内生动力。除此之外，专业的职业指导专家团，也会在现场为处在求职关键期的青年学子讲授求职技巧；“就在南通 职与你说”线上职业指导精品课程，则随时随地提供帮助，引导青年树立正确成才观、就业观，进一步提升就业能力。

YOUNG·就业加油站，是每次活动现场的标配。除了提供求职登记、岗位推荐、政策咨询等“一站式”基础服务外，还有专人通过面对面倾听交流、职业素质测评工具等，为青年进行个性化的求职就业“画像”。这两年，随着人工智能的普及，人社部门还借助AI简历助手、AI模拟面试等“求职黑科技”，帮助青年学子精准定位自身求职劣势与短板，有效提升求职就业竞争力。