树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，我市各地各部门紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持学查改一体推进，切实把思想淬炼转化为行动自觉，把问题整改转化为发展实效，把为民初心转化为惠民实绩，以正确政绩观引领全市高质量发展迈上新台阶。

深学细悟铸牢政治忠诚

树立和践行正确政绩观，首要前提是把准政治方向。各地各部门坚决摒弃学过即止的松懈心态，持续深学细悟，推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走，让党员干部深刻把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心要义。

坚持把党性淬炼贯穿学习教育全过程。市委金融办、市工信局等严格落实“第一议题”制度，对照习近平总书记关于本领域工作的重要论述，深刻反思是否存在重形式轻实效、重管理轻服务、重审批轻帮扶等不良倾向，推动工作重心持续聚焦服务实体经济本源。如皋市常态化举办“以港强市”赋能大讲堂，邀请中央党校等专家学者授课，引导党员干部认清“唯GDP论”、政绩冲动盲动等苗头倾向的危害，不断破除思想桎梏、校正价值导向。

分层分类精准施教，推动理论学习直达基层、全域覆盖。针对基层党员群众学习需求分散、覆盖难度大的实际，如东县将学习教育深度融入“千场党员培训到镇村”活动，依托基层“主题党日”开展每月集中培训，党员领导干部带头领学，用接地气的话语让理论易学易懂。市发展改革委、市水利局等以青年理论学习小组、“处长讲坛”等为载体开展主题研讨，安排青年干部到吃劲岗位历练，推动青年干部树立和践行正确政绩观、提升履职能力。

坚持理论武装与典型引领相结合，让榜样力量直抵人心。市委党史办深入挖掘南通革命前辈从政故事，撰写资政报告《南通革命前辈从政故事对树立和践行正确政绩观的启示》，系统梳理朱剑、周一峰等8名革命前辈的奋斗历程与实践启示，引导全市党员干部见贤思齐。市妇联邀请省级青年讲师团现场领学，讲述优秀女性事迹，引导妇联干部自觉对标、校准政绩航向，让学习教育更具感染力、穿透力。

通过全方位、多层次、常态化学习，全市党员干部进一步拧紧思想“总开关”，切实把学习成果转化为担当作为、干事创业的内生动力。

真查真纠找准问题症结

问题是时代的声音，查摆是整改的前提。为确保问题查摆不跑偏、不走样，全市召开查摆问题和整改整治工作业务辅导会，围绕对照检视的标尺、开门纳谏的方法、清单台账的管理等关键环节逐一过筛子、教法子，推动问题清单动态更新。

查摆的数字在变化，不变的是始终如一的工作要求。市交通运输局坚持“溯源归集、对照认领”，对巡视巡察、审计、信访、12328热线等多渠道反馈的问题逐一分析根源，定向推送至相关局领导、业务处室和下属单位，明确认领时限、查摆标准，针对交通基础设施建设、运输服务提质、行业监管执法等方面问题逐一明确整改举措。南通科技职业学院认真落实“三个对照”要求，深入挖掘立德树人、办学治校、产教融合等关键领域存在的政绩观偏差，并对问题表现进行精准画像，为后续分类整改、闭环落实、长效治理打牢基础。市科技局紧密结合“十五五”规划纲要部署与年度任务，聚焦发展堵点、工作难点，通过自查自纠、群众提、上级点、互相帮等方式全面梳理、精准检视，推动问题找得准、根源挖得深。

“目前有没有难处需要我来协调？”在江苏增光新材料科技公司，海安市委书记谭真“面对面”倾听企业诉求。海安市结合“亲商助企”大走访、领导干部下访接访等工作安排，30名市领导示范带动76名机关部门、区镇街道党政“一把手”走近企业群众，通过面对面交流、点对点服务，将中心城区停车难、诊疗收费来回跑等具体问题纳入查摆范围，有针对性抓好整改落实。

沉到一线，现场把脉让问题更精准。市应急管理局主动走入重点企业，针对桐昆集团江苏嘉通能源公司反映的安全生产许可证延期换证核查中自查不充分的担忧，举一反三将前置帮扶不够精准等服务短板列入问题清单，以一线问需倒逼作风转变。市司法局邀请法律服务从业人员和受援群众面对面提意见，检视出涉企行政检查、行政争议化解、立法民意征集等方面问题，让查摆更接地气、更贴实际。

实改增效彰显为民初心

为民造福是最大政绩。全市坚持“马上就办、真抓实干”，把问题整改落到实处，把民生实事办到心坎，把助企服务做到精准，以“当下改”的实效与“长久立”的机制，彰显正确政绩观的实践力量。

聚焦民生福祉，办好群众“心头事”。市自然资源和规划局推行“三贴心、三在线”工作模式，开展服务乡村振兴大走访，征集基层干部群众意见建议、问题诉求，分层分类建账销号、推动解决。南通市第二人民医院开展下沉社区义诊，联动网格员为老年人提供线上问诊与上门服务，持续优化群众就医体验。南通市第二中学打造“心语工作室”，安排教职工轮值与学生面对面沟通交流，为青少年心理健康保驾护航。

聚焦助企发展，打通服务“快车道”。市委台办开通南通市台资企业线上服务平台，协助台胞办好高频事项，助力优质台企增资扩产、扎根发展。市住建局开展“一把手”、处长、青年干部“走流程”活动，以办事群众和窗口人员双重身份体验政务服务全流程，精准发现并整改服务堵点。

聚焦长效固本，筑牢制度“防火墙”。崇川区深化不适宜担任现职干部“灰名单”制度，细化干部急功近利、盲目决策等10种政绩观偏差苗头性、倾向性情形，实行季度评估、实时预警、及时纠偏。海门区针对国有企业党的建设领域组织覆盖“有盲区”、选人用人“缺规范”、日常监管“宽松软”等难点痛点，出台国企党建强基提质专项实施办法，细化组织建设、程序环节、激励约束等方面共67项具体举措，推动刚性执行，以制度建设巩固整改成效。

当前，学习教育正处在纵深推进的关键阶段，全市上下将进一步拧紧责任链条，以钉钉子精神推动各项任务落地见效，确保学有质量、查有力度、改有成效，努力将学习教育成果转化为推动经济社会高质量发展和为民造福的实际成效。