3月的校园，春季招聘如火如荼。11日至13日，我市首趟引才专列先后驶入镇江、扬州、泰州，在江苏大学、江苏科技大学、扬州大学等5所高校，开展为期三天的校园招聘，正式启动2026年春季校园招聘“南通日”活动，也拉开了全年招聘的序幕。

招聘现场，各家企业的展位前都排起了咨询的长队，年轻学子们仔细阅读企业简介，手持简历积极交流，寻觅心仪的发展机遇。本次招聘团由31家南通优质企业组成，共提供1176个就业岗位，覆盖工程师、管培生、技术专员、市场运营等多个类别，可满足不同专业背景毕业生的求职需求。

为帮助大学生快速了解南通的人才政策体系，活动现场专门设置了“2026南通人才政策集成图解”桁架，集中展示组织、人社、工信、科技等部门的政策亮点，相关图解也通过学校官方微信同步推送。“这份图解非常清晰，让我一下子就看懂了南通对人才的各项补贴。”来自扬州大学的小王表示，这种形式直观便捷，省去了逐个查阅政策文件的麻烦。

“我是扬州人，学的是机械工程专业，刚刚向江苏东源电器集团有限公司投了简历。”江苏科技大学的硕士生孔俊龙，觉得南通的发展潜力很大，岗位与专业匹配度高，非常愿意到南通发展。来自江苏大学通信工程专业的海安籍学生周雨奇，则将简历投给了江苏东成电动工具有限公司，“南通这两年变化非常大，引才政策也很优厚，这家公司提出的薪酬待遇和职业通道很有吸引力，希望能被录用，回家乡发展。”

年轻学子的话语，折射出南通近年在城市能级提升和人才政策创新上所形成的吸引力。越来越多本地学子愿意回到家乡，也有更多外地人才看好南通、选择南通。首条线路的成绩单也很亮眼：共吸引约5000名学生参与，现场收取简历4288份，初步达成就业意向1560人，其中硕士以上学历425人。

从参会企业的反馈来看，船舶海工、高端纺织等南通传统优势产业依然备受青睐，而新一代信息技术、新能源等新兴产业也吸引了大批相关专业学生关注。“这次招聘效果超出预期。”参与招聘的南通九州星际科技有限公司人力资源负责人表示，前来咨询和投递简历的学生素质普遍较高，不少人符合企业的用人要求。

据市人才服务中心相关负责人介绍，我市今年计划线上线下开展引才活动356场，并实现39个985高校全覆盖。接下来，市县联动、组团出击，南通的引才专列将驶向更多城市与高校，为全年高质量发展注入青春动能。