17日下午，我市在北京航空航天大学举行高层次人才合作洽谈暨博士后项目引智活动，全面推介我市人才发展环境和博士后支持政策，5家重点博士后设站企业与学校教授、优秀学子面对面沟通需求，共话校地高层次人才合作，共探产才融合发展路径。

近年来，我市锚定高质量发展、构建现代化产业体系，紧扣产才融合迭代升级包括博士后在内的人才政策，构建起“建站有补助、进站有津贴、出站有保障、科研有激励”的博士后政策体系。目前全市设有博站单位140家，涵盖海工船舶、高端家纺、新材料等优势产业，至今年上半年共招收博士后240余人，载体良性运行率达到95%以上，产学研和成果转化应用基础良好，产业辐射带动效应显著。

北航的学科布局与科研方向，与南通重点产业的人才需求高度契合，校地产学研合作具备得天独厚的优势。江苏神通阀门股份有限公司提出了3个项目，涉及机械、材料等方面，这些都是北航很有实力的方向。“公司的博士后工作站自建站以来，已有9名博士后进站，研究成果为企业解决了很多实际需求。”公司人力总监吴兵希望能够与北航的教授、博士达成合作，也想借此机会招聘一些全职的博士、硕士。

听完5家企业的介绍，北航仪器科学与光电工程学院副教授吴银锋详细询问起人体胶囊和在线检测两个项目的情况，“我是做断面测量的，和这两个项目的契合度比较高。”他对南通以这样的形式走进校园、开展对接表示欢迎，“既宣传了城市，对拓展学生就业渠道也很有帮助，航空航天行业的招聘需求收缩，我们也要鼓励学生去新的方向看看。”

经过小团队、小切口一对一匹配组织，3家企业的项目达成初步合作意向，并与北航学生中心达成校地合作意向。今后，我市与北航、企业与博士将在多个层面上保持联络，推动双方在博士后培养、科研成果转化等领域深化合作，探索人才合作新路径、校企合作新方向，携手书写共赢发展新篇章。