1.什么是高技能人才？

高技能人才是指具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动（在关键环节发挥重要作用，能够解决生产难题等），并对社会作出贡献的人，主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格的人员。

2.高技能人才福利待遇有何规定？

企业在聘的高级技工、技师、高级技师，应与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；在聘技师、高级技师参加境内外培训、休假、疗养等，应与工程师、高级工程师享受同等待遇。

3.什么是企业首席技师？

企业首席技师是由我区企业，主要是在支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业等重点领域的企业自行选拔并经省、市企业首席技师评选委员会认定的职工队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验，在本行业、领域中贡献比较突出、影响带动作用大、得到业内广泛认可的高技能领军人才。省人社厅每年认定一次，南通市每两年认定一次。

4.高技能人才培养补贴标准是多少？

（1）奖补对象：①本区境内各培训机构、具备培训能力的企业组织高技能人才培训，对通州区境内注册企业的在职职工进行培训并取得高级工、技师、高级技师职业资格证书；参加国家职业资格统一鉴定并取得相应等级证书人员，可按本意见规定申请相应高技能人才培养获证奖补。②本区企业在职职工和社会从业人员参加通州区高技能人才的项目培训，取得高级工、技师、高级技师职业资格证书者，可按本意见规定申请相应的高技能人才培养获证奖补。③建立“首席技师”制度且有职工被认定为南通市“企业首席技师”的企业；设立“技能大师工作室”且经市级以上认定的企业；获得省、市级“高技能人才培养示范基地”称号的企业。

（2）奖补的职业（工种）范围： 高技能人才培训、鉴定奖补的职业（工种）范围为通州区高技能人才获证奖补职业（工种）待后发布及其他职业（工种）。

（3）奖补标准：对参加通州区高技能人才培训并取得相应等级职业资格证书的紧缺型工种按如下标准实行奖补：高级工800元/人、技师1200元/人、高级技师1600元/人。参加国家统一职业资格鉴定并取得相应等级证书的人员按如下标准实行奖补：一级（高级技师）：1600元/人、二级（技师）：1200元/人、三级（高级工）：800元/人、其他等级：600元/人。按照省物价局、省财政厅、省劳动和社会保障厅关于印发《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》的通知，（ 苏价费[2004]465号、苏财综[2004]160号），将高级工、技师鉴定费用的25%补贴给培训机构或培训企业，作为能源、原材料、场地、设备费用。标准为：高级工：62元/人、技师：77元/人。 对获市级以上的企业首席技师，按1000元/人＊月发放津贴，期限为2年；企业建立首席技师制度并且有职工被认定为南通市企业首席技师的，给予当期一次性补助5万元；企业建立“技能大师工作室”的，经市级以上认定后一次性补助10万元；在我区企业中，凡获得南通市高技能人才培养示范基地称号的一次性奖励5万元，获得省级高技能人才培养示范基地称号的一次性奖励10万元。

（4）奖补办法：①按照“谁出资培训，谁享受补贴”的原则，鼓励企业和各类培训机构积极参与高技能人才培养，举办高技能人才培训班，培训鉴定结束后，由培训机构或办班企业向区人力资源和社会保障局办理奖补申报。对个人参加高技能人才培训的，可采用先缴后补的方式，由学员按规定标准先向培训机构缴纳培训费用，待取得职业资格证书后，由培训机构办理申报。高级技师由省定点培训机构培训、鉴定获得职业资格证书者向区人社局统一申报、办理奖补手续。 对获农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补的高技能人才不重复享受奖补。对获技师、高级技师职业资格证书的，凡获上级部门已奖补的，按照就高不就低、不重复享受的原则进行奖补。②培训机构和办班企业申请获证奖补需提供以下材料：填写《南通市通州区高技能人才培训奖励资金审批表》；提供申报单位高技能人才培训、获证情况汇总表和承诺书；提供每期《南通市通州区高技能人才培训开班报告》、《南通市通州区高技能人才鉴定合格人员花名册》；、经培训、鉴定合格的人员须提供本人身份证复印件、与企业签定的劳动合同、职业资格证书（高级工、技师、高级技师）原件和复印件。③区人力资源和社会保障局组织奖补项目申报并进行初审，待区财政局核定审批后，报区政府审定后拨付奖补资金。

5.什么是技能大师工作室？

技能大师工作室以我省先进装备制造业、战略新兴产业和传统优势产业为重点，由工作在生产、服务一线，具有高超的技能技艺、良好的职业道德、丰富的实践经验，在本行业、领域中贡献比较突出，影响带动作用大的技能大师领办或创办，是开展技术攻关创新和高技能人才培养的场所。