为进一步加强辅警规范管理，强化层级管理意识，全面提升窗口辅警队伍整体工作能力和服务质态，11月11日下午，公安出入境窗口召开辅警管理工作会议。

会上，窗口组织全体辅警重温了公安机关《数据安全管理“十个严禁”》、保密规定“七个严禁”、公安民警使用网络社交媒体“九不准”等规章制度以及《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》、《南通市公安机关警务辅助人员管理办法》、《全市公安机关警务辅助人员问责实施办法（试行）》、《南通市政务服务综合绩效考核办法》等文件内容，支队领导薛抗美对前期窗口辅警队伍整体工作情况以及执行市政务中心相关规定情况进行了回顾，要求全体辅警要切实维护集体荣誉，时刻以高度的责任心和荣誉感，做到“在岗、在位、在状态”，维护和提升南通公安出入境管理部门良好的社会形象；要切实严守纪律规矩，扎实做好政治理论、岗位业务、保密纪律等方面的学习，不断提高思想认识、提升服务水平；要切实珍惜工作岗位，扎根岗位、兢兢业业、履职尽责，用更娴熟的业务、更优质的服务、更过硬的作风，做一名优秀的、职业化的辅警。

吴开祥支队长充分肯定了前期窗口辅警同志积极发挥作用，模范遵守市政务中心各项规章制度，参加中心各项活动，为出入境窗口在季度考核中持续保持先进所作出的贡献，指出了在日常管理中仍然存在的问题，对下一阶段加强辅警队伍管理、提促工作质态提出了三点意见：一要落实好教育培训机制。支队分管领导、各科室负责人要真正担负起“一岗双责”的职责，将市局、支队各项学习培训制度落到实处，提升辅警队伍的政治意识和业务水平；及时掌握分管同志的工作表现、思想动态，有针对性地开展谈心谈话，对于队伍中出现的苗头性问题，随时整改，做到日事日清、警钟长鸣。二要落实好监督管理机制。所有的民警、科室负责人、支队班子成员要结合岗位分工，对每一项工作流程都做好指导、复核；以支队“四度”考核为基础，强化民警、辅警的捆绑考核工作，提升民警管理意识；对辅警队伍中涌现的好人好事及时进行表彰，对出现的问题进行严管重罚，最大限度地调动全员的工作积极性和思想警觉性。三要落实好协调配合机制。全体同志要牢固树立“一盘棋”的理念，形成“相互信任、相互包容、相互补台、相互谦让”的团队精神，不断提高队伍的凝聚力和战斗力，打造一支高度协同合作的队伍，为南通公安出入境事业的高质量发展贡献自己的一份力量。

（出入境管理支队窗口）