近日，市医疗保障研究会发布的一项数据表明，截至目前，我市持证长期照护师已有1136人，其中，女性为1091名，占比超96%，男性仅有45人。此外，千余名长护师中，40岁以下322人，占比近三成。

长期照护师是指运用基本生活照料及护理知识、技能，在家庭、社区、养老机构、医疗机构等场所，为享受长期护理保险待遇人员等人群提供基本生活照料及与之密切相关的医疗护理、功能维护、心理照护等服务的从业人员。我国长期护理保险制度于2016年启动试点，2020年扩大试点城市范围。目前，全国49个试点城市参保覆盖约1.8亿人，累计超过235万人享受待遇，护理人员接近30万人。

包括南通在内，我国60岁以上失能老人已超过4200万人，而专业化、高素质的护理服务人员供给严重不足，已成为长期护理保险制度可持续发展的制约因素。在此基础上，我市不断加快培养更多专职长期护理保险服务人员，长期照护师人数不断递增。但是从市医保研究会发布的数据可以看出，虽然长护师正在向年轻化转变，但男长护师比例较低，女性长护师的数量一直保持着远高于男性长护师的态势。

“女性长护师数量远高于男性长护师，主要是观念上的因素导致。”17日下午，市医保研究会会长顾忠贤介绍，“不少失能老人认为女性更具有做事细致、体贴入微的特质，更能悉心照料自己。”

不过，业内人士认为，男性长护师也具有一定的优势。在重症监护、手术室、急诊科等高强度岗位中，男性体力充沛且动手能力强，能应对紧急情况下的患者搬运、仪器操作等任务。在照护一些失能老人时，如果男性长护师和女性长护师合作提供照护服务，效果更佳。

顾忠贤则认为，优化长护师队伍人员结构，达到女性与男性相对均衡，需要积极发挥舆论宣传的力量，帮助人们转变观念。同时，还要不断加强男性长护师的职业技能培训，通过提升专业水平，在实际工作中增强竞争力，提升公众对男性长护师的认可度和接受度。“目前该行业收入水平并不低，一些年轻人也在尝试涉足这一新的职业领域。”他说，随着智能化的发展，未来有望通过科技手段减轻人力负担，这也为男性提供了更多从业可能。