近年来，南通市城管局深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧抓住国家综合行政执法体制改革试点、“三整合”改革等契机，分层分类推进城管领域综合执法体制改革。一是全面清理服务外包。组织开展了三轮排查清理行动，完成34个镇（街）、44个标段的市容管理服务外包清理，清退从业外包人员1197人。二是狠抓执法队伍管理。开展“厚植为民情怀、提高执法水平”主题教育，组织综合素质和依法行政能力轮训、专业考试和谈心谈话；制定八条意见、“双十禁令”，全员签订文明执法管理责任承诺书；建立培训、考核、激励和退出机制，清退一批不合格辅助人员、调离一批辅助管理人员。三是逐步理顺体制机制。逐一梳理以市容环卫为重点的赋权事项，并建立了赋权评估、动态调整机制，确保基层“接得住、用得好”；市城管局增设“执法监督处”，对本系统行政执法人员进行业务指导和监督检查；充实55名具备法律职业资格的执法人员至法制审核岗位。四是强化执法监督巡察。市委巡察办进驻城管系统开展依法行政专项巡察和“回头看”，所发现的问题全部完成销号。成立市县两级专职督察队伍，对全市镇（街）常态化开展督导。率先制定贯彻市人大出台《关于全面提高行政机关执法能力和水平的决定》的实施意见，重点明确了乡镇（街道）综合行政执法的主体责任，以及推进基层综合行政执法规范化建设的相关要求。

下一阶段，市城管局将围绕建设一支以人民为中心的城管规范化执法队伍，持续改进城市管理领域行政执法工作。一是强化思想政治引领。持续深入学习党的二十大精神和习近平法治思想，开展全要素、全战线、全覆盖培训轮训，建立科学化、规范化、制度化培训管理机制。二是深耕执法领域改革。落实各级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定；加快构建高效协同的联动治理格局；稳步推行“非现场执法”；落实违法行政行为自我纠正制度。三是切实加强执法监督。明晰市、县、镇三级执法监督职责，探索建立乡镇（街道）城管综合执法队伍“红黄蓝”分级监管机制；持续开展专项执法监督、案卷评查、案件抽查和通报。四是完善舆情处置机制。着力建立舆情快速响应处置机制，加强法治宣传舆论引导，不断提升城管系统执法工作水平和防范化解重大风险的能力。