“我1997年12月入伍，2010年4月转业。当时我选择了自谋职业，后来企业关停下岗后，一直没有找到称心的事做。今年，县里举行专门岗位选岗，我被顺利街道录用。”近日，被江苏省如东县城中街道录取的转业士官周金泽开心地说。而像他这样，因企业改、停、并、转而下岗的转业志愿兵（士官），全县已通过设置专门岗位，成功上岗458人。

如东县作为江苏兵员大县拥有退役军人近5万人，每年有近300多名退役军人回乡，就业压力较大。近年来，如东通过不断拓宽岗位供给渠道，积极开发供需对接软件，探索校企融合模式培训，发挥联盟平台就业效能等举措，精准服务，让退役军人就业更有“准星”。

订单培训，退役即上岗

近日，2021年退役军人返乡欢迎仪式暨秋季退役士兵适应性培训开班典礼在如东中专举行，2021年退役的军队转业军官、符合政府安排工作条件退役士兵、秋季返乡的自主就业退役士兵参加仪式。为让退役军人掌握岗位技能，每年退役军人一返乡，全县都要集中开展职业技术培训，与县内的规模企业合作，采用“订单式”“定岗式”培训，先后开设“中天班”“金光班”等职业技能培训项目，退役军人在培训期间，就能享受企业的工资待遇，实现了退役士兵就业培训两不误，退出现役就上岗。县退役军人事务局还联合退役军人创办的南通天勤人力资源有限公司，共同研发了退役军人“用工之家”信息平台。目前已上线企业3000多家，为退役军人高质量就业提供了信息支持。

精准设岗，下岗有新岗

“这次选岗，共有5名下岗失业的残疾军人、立功人员和53名下岗失业转业志愿兵（士官）参加，各镇区、街道共精心设置了84个专门岗位，供大家挑选，确保大家都能找到称心的工作。”近日，如东县退役军人事务局组织开展下岗失业伤残立功人员和下岗失业转业志愿兵（士官）专门岗位选岗工作。针对《退役士兵安置条例》施行前，由政府安排工作后非本人原因下岗失业的转业志愿兵（士官）和服役满10年（含）的自谋职业转业志愿兵（士官），以及由政府安排工作后下岗失业的残疾军人、立功人员，如东县积极开发专门岗位推动他们的就业工作，据统计，全县因企业改、停、并、转而下岗的转业志愿兵（士官）有1035人，县退役军人事务领导小组精心制订了安置计划，采取资格审查、选岗排序、选岗结果、聘用上岗、工资待遇“五公开”机制，先后提供专门岗位629个，成功上岗458人。

岗位前移，入伍即入职

“今天，我们在这里与大家签订就业协议，就是为你们在进入军营之前解决将来的就业之忧，为大家退役后就业提供选择和保障，签订协议后也不会影响你们今后的择业，也不会影响复学！” 9月16日，由如东县人武部、退役军人事务局联合举办2021年秋季新兵“未入伍先入职”就业协议签订仪式上，县委退役军人事务工作领导小组办公室主任、县退役军人事务局党组书记、局长朱海忠对即将入伍的“准士兵”们说。签约仪式上，中天集团、金光集团等企业为新兵送来200个就业岗位，这是如东县继2021年为90名春季新兵入伍提供就业“大礼包”后，第二次开展签约仪式。通过“未入伍先入职”的方式，让在新兵进入军营之前有了工作保障，既提高了应征青年参军入伍的积极性，也给他们吃下一颗退役后就业的“定心丸”。