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劳动人事争议调解员聘任资格培训举行
来源:南通日报 发布时间:2025-07-07 字体:[ ]

3日—4日,全市劳动人事争议调解员聘任资格培训班举行,50多名市本级及县(市、区)各类调解组织拟聘任的调解员参加培训。

调解员就像是基层社会治理的毛细血管,队伍的专业化程度直接决定社会治理是否畅通。本次培训课程紧扣劳动人事争议调解、仲裁、诉讼等三个方面,聚焦法律法规政策解读、常见案例分析、调解方法技巧等内容,邀请市总工会、市中级人民法院、海安市仲裁院的资深专家授课,通过理论讲解、实务分析、经验分享等形式,培养学员的法治思维和运用法理情理解决实际问题的能力,为未来开展调解工作指明了方向。

参训学员一致表示,本次培训贴合实际、案例丰富、针对性强,对于做好调解工作具有很强的指导意义,今后要把所学运用到工作中,力争把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽状态。

培训结束后,全体参培学员参加了“调解员聘任资格考试”,市人社局后续将对成绩合格的学员发放“调解员证”。

劳动人事争议调解员聘任资格培训举行
来源:南通日报 发布时间:2025-07-07 字体:[ ]

3日—4日,全市劳动人事争议调解员聘任资格培训班举行,50多名市本级及县(市、区)各类调解组织拟聘任的调解员参加培训。

调解员就像是基层社会治理的毛细血管,队伍的专业化程度直接决定社会治理是否畅通。本次培训课程紧扣劳动人事争议调解、仲裁、诉讼等三个方面,聚焦法律法规政策解读、常见案例分析、调解方法技巧等内容,邀请市总工会、市中级人民法院、海安市仲裁院的资深专家授课,通过理论讲解、实务分析、经验分享等形式,培养学员的法治思维和运用法理情理解决实际问题的能力,为未来开展调解工作指明了方向。

参训学员一致表示,本次培训贴合实际、案例丰富、针对性强,对于做好调解工作具有很强的指导意义,今后要把所学运用到工作中,力争把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽状态。

培训结束后,全体参培学员参加了“调解员聘任资格考试”,市人社局后续将对成绩合格的学员发放“调解员证”。

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