近年来，南通市公共资源交易中心海安分中心重点打造“廉政课堂”“业务课堂”“实践课堂”三大课堂，健全培养优秀年轻干部常态化工作机制，做好做优做实年轻干部教育培训工作，着力锻造一支政治强、作风硬、业务精、水平高、敢担当的公共资源交易生力军，夯实公共资源交易高质量发展基础。

“廉政课堂”锻造交易铁军。常态化长效化开展党纪学习教育，引导年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。通过廉政专题党课、剖析违法违纪典型案例、观看警示教育片、设置廉洁宣传展板、领导谈心谈话等形式，教育年轻干部筑牢拒腐防变思想防线，在行动上明确界限，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败，增强廉洁自律意识，树牢廉洁从业意识，正确履行招标采购岗位工作职责。围绕业务受理、经办环节，从中心、部门、岗位三个层面梳理廉政风险点，加强源头治理，完善防范措施，推动清廉交易融入公共资源交易全过程。

“业务课堂”锻造交易精英。围绕练本领、提能力、强素质，组织年轻干部通过集中学习、个人自学等形式学习公共资源交易法律法规、交易流程、系统操作等业务内容，确保吃透政策文件，熟练掌握业务流程和系统操作。精选作风优良、责任心强、能力突出的业务骨干，充分发挥长期在招标采购一线工作、有丰富实践经验的老同志，通过“人人是讲师，人人上讲堂”的授课方式，研学法律法规、讲授交易流程、处理异议质疑答复和创新特色亮点工作，带动年轻干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，提高业务能力和政策水平，真正做到政策清、理论通、业务精，做“一专多能”的行业精英。

“实践课堂”锻造交易尖兵。通过设置开标、评标、异议质疑处理等不同场景，开展模拟交易场景演练，让年轻干部在实际工作中了解新知识、学习新本领、开拓新视野，锻炼应变能力与问题解决能力。通过跟班学习对项目全流程服务、交易文件编制、开标评标、异议质疑答复等环节进行复盘推演，及时固化经验、分析不足、补足短板、更新服务理念，提高专业能力和工作水平。通过师徒结对“传帮带”、业务骨干“点对点”结对帮带、工作人员“梯队式”轮岗锻炼活动，淬炼年轻干部的综合素质和业务能力，培养独当一面的能力，让“新兵”迅速成长为“实干尖兵”，为公共资源交易工作高质量发展注入源源不断的动力。