近日，南通市人力资源和社会保障局下属单位市劳动能力鉴定服务中心积极落实审计整改要求，出台《南通市劳动能力鉴定日常档案管理办法》，保障档案存储完整、安全。

2025年初，该市审计局在开展市养老保险基金审计时发现，该市个别劳动能力鉴定材料保管不善导致劳动能力鉴定结论真实性无法核实。对此，审计提出“市人社局应当责成相关社保业务经办机构进一步加强档案管理，确保档案妥善保管、有序存放，严防毁损、遗失”的建议。

市人社局高度重视审计发现的问题，加强业务指导，推动市劳动能力鉴定服务中心出台上述办法，明确鉴定、归档、调阅、移交等环节责任部门及工作要求，对未经整理立卷归档、日常存放在办公场所的鉴定材料加强管理，严格落实出入库登记机制，为劳动能力鉴定业务追溯、群众权益保障夯实基础。