近日，南通市审计局在市总工会原主要领导经济责任审计中，将研究型审计融汇贯穿审计全流程，找准审计切入点和落脚点，不断探索群团组织主要领导经济责任审计的创新路径，提升审计质效。

一是坚持调查先行，精确定位切入点。系统收集、梳理全国总工会、省总工会及市总工会制定出台的相关政策文件、工作方案、内控制度、工作流程等资料，在分析研判工会管理与其他行政机关事业单位异同的基础上，选取了工会经费收缴、资产保值增值、职工阵地建设、权益保障落实、网络信息化安全等方面作为审计重点，为审计方案的制定和现场实施提供目标方向，着力构建以审前调研为先导，现场实施为突破的审计工作方式，有效缩短现场实施时间。

二是融合数据审计，扩大审计覆盖面。预先构建工会经费收缴数据模型，对接社保、税务小微企业、财政供养人员等数据库，通过归集、测算、分析等程序，深入研究工会经费收缴和返还的全面性、规范性和及时性；结合数字工会一张网系统，选取新就业形态劳动者群体的某类人员基础数据，分析会员数据的真实性和数据更新的及时性，再与上级专项资金拨付情况相结合，进一步分析劳动者权益保障的落实和专项资金使用质效，最终实现由“个别案例”到“整体分析”的转变，扩大审计覆盖面和精准度。

三是深化以审促研，着力揭示问题点。全流程推进研究型审计，既聚焦以往经济责任审计中发现的共性问题，又突出总工会等群团组织存在的个性问题。深入研究工会经费收缴、管理使用办法，通过大数据审计核查应缴未缴、应退未退等问题；现场走访调查职工服务阵地运营情况，确保职工文化教育阵地作用持续发挥；关注专项资金使用和结余管理，聚焦产业工人队伍建设、职工帮扶与疗休养等政策落实情况，进一步助力工会规范内部管理，提升工会经费使用绩效，维护好广大职工权益。