（通政办发〔2016〕98号  2016年8月24日）

　　为加强我市国有企业负责人薪酬制度改革工作的组织领导，市政府决定建立南通市深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组。现将有关事项通知如下：

　　一、主要职责（一）落实市委、市政府关于国有企业负责人薪酬制度改革的决策部署，统筹协调解决改革中的重点难点问题。（二）组织实施市管企业负责人薪酬制度改革。（三）指导和协调全市国有企业负责人薪酬制度改革工作，审核市有关部门管理和县（市、区）管理国有企业负责人薪酬制度改革方案。（四）督促检查国有企业负责人薪酬制度改革工作落实情况。

　　二、组成人员：

　　组长：单晓鸣（市委常委、常务副市长）；

　　副组长：王亚雄（市委组织部副部长、老干部局局长、市人才工作办公室主任）、凌建华（市人力资源和社会保障局局长）、陆雪松（市政府国有资产监督管理委员会主任）；

　　成员：王一鸣（市委宣传部副部长）、张乃华（市发展和改革委员会副主任、市政府金融工作办公室主任）、达培炎（市财政局副局长）、杭晓民（市人力资源和社会保障局副局长）、陆云飞（市统计局副局长、江苏省统计局南通调查局局长）。

　　三、工作机构领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局，承担领导小组日常工作。办公室主任由市人社局劳动关系处处长朱新国担任，副主任由市国资委财务监督与考核评价处处长李圣元担任。