通人社规〔2014〕9号  2014年6月3日

各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，市区各企业：

　　为更好地促进我市企业专业技术人才队伍建设，现将《南通市市区企业专业技术人才培育奖励办法》印发给你们，请各县（市）结合本地实际，研究制订相应的激励政策。市各区要广泛宣传、加强组织力度、认真贯彻落实，并将执行中遇到的问题及时反馈。

南通市市区企业专业技术人才培育奖励办法

　　为深入实施人才强市战略，加强我市企业专业技术人员队伍建设，根据《南通市“十二五”人才发展规划》（通政办发〔2012〕49号），结合市区实际，制定本办法。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，加大职称政策聚焦和服务企业的力度，引导、鼓励企业重视专业技术人才的培养，不断提升企业专业技术人才素质，激发企业创新创造活力，加快推动企业转型、升级，为南通经济和社会的快速发展提供各专业中高级人才支撑。

　　二、奖励范围对象

　　（一）在市区企业（不含通州区，下同）工作并参加企业职工养老保险的人员。

　　（二）科技创新成果突出，培养专业技术人员成效显著的市区企业。

　　三、奖励标准条件

　　（一）个人奖励。个人在市区企业工作，所在企业按照规定缴纳企业职工教育培训基金，按照国家相关政策并符合规定的要求，经市职称办推荐或组织评审（含考试），获得高、中级专业技术资格的人员，给予以下相应奖励（获得2个以上专业技术资格的就高享受1次奖励）：

　　1.获得正高级专业技术资格的人员，给予一次性奖励8000元；

　　2.获得高级专业技术资格的人员，给予一次性奖励5000元；

　　3.获得中级专业技术资格的人员，给予一次性奖励3000元。

　　上述对个人的正高级、高级专业技术资格奖励，扣除其以前获得的低级别专业技术资格奖励。

　　（二）企业奖励。企业按照规定缴纳企业职工教育培训基金，在一个滚动周期内（连续3年为一个滚动周期），获得过省级以上科技进步奖（着〔驰〕名商标、名牌产品、行业标准、行业成果奖）或有发明专利等，给予以下相应奖励：

　　1.在一个滚动周期内，经评审（含考试）获得中高级专业技术资格的人数占企业获得高、中、初级专业技术资格人员总数的25％及以上，且有1人及以上获得高级专业技术资格，给予一次性奖励10万元。

　　2.在一个滚动周期内，经评审（含考试）获得中高级专业技术资格的人数占企业获得高、中、初级专业技术资格人员总数的35％及以上，且有2人及以上获得高级专业技术资格，给予一次性奖励20万元。

　　上述对企业的奖励，原则上一个企业只享受一次。滚动周期内个人获得2个以上不同专业技术资格的就高计算1人次。

　　四、奖励申报材料

　　（一）个人申报须提交以下资料：

　　1.《南通市市区企业专业技术人才个人奖励申报表》（1式4份）；

　　2.本人身份证、获得的专业技术资格批文、证书原件和复印件（1份）；

　　3.本人与企业签订的劳动合同原件和复印件（1份）；

　　4.企业为其缴纳社保证明（1份）；

　　5.企业按照规定缴纳企业职工教育培训基金证明（1份）。

　　（二）企业申报须提交以下资料：

　　1.《南通市市区企业专业技术人才企业奖励申报表》（1式4份）；

　　2.获得省级以上科技进步奖（着〔驰〕名商标、名牌产品、行业标准、行业成果奖）或有发明专利等批文、证书原件和复印件（1份）；

　　3.企业连续3年内获得专业技术资格人员的批文、证书原件和复印件（1份）；

　　4.企业按照规定缴纳企业职工教育培训基金证明（1份）；

　　5.企业为所有人员缴纳社保证明（1份）。

　　五、奖励申报时间

　　上一年度经评审（含考试）获得专业技术资格的人员和符合奖励要求的企业，在下一年度5月份集中申报，截止时间为每年5月30日。

　　六、奖励申报程序

　　（一）个人按要求向企业提出申请，并提交相关资料，企业审核推荐；

　　（二）企业按照要求备齐申报材料，由企业所在区人力资源和社会保障局或市行业主管部门初审后，报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处（职称办）；

　　（三）市人力资源和社会保障局会同市财政局每年集中审核。对符合奖励要求的面向社会公示，公示无异议的，由市财政局按程序下拨奖励资金。

　　七、奖励资金拨付

　　奖励资金从南通市市区企业职工教育培训基金统筹部分列支，一次性划拨给被奖励人和被奖励企业。

　　八、违规处罚

　　被奖励人所在企业（含受奖企业）有下列行为之一的，按照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）等国家有关法律法规的规定，责令其限期整改，核减、收回或停止拨付资金：

　　（一）提供虚假证明材料等骗取奖励资金的；

　　（二）其他违反国家法律法规和本细则规定行为的。

　　其中，利用虚假证明材料等骗取资金的，除追回已奖励的资金外，还将记入企业诚信记录，三年内不得申报各类财政扶持项目。

　　九、其他事项

　　（一）已实行年薪制的市属国有企业高级经营管理人员不在奖励范畴。

　　（二）本办法从2014年6月30日起实施。

　　（三）本办法由南通市人力资源和社会保障局负责解释。