近年来，海门区总工会认真贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示和上级工作部署要求，加强与联席会议成员单位的协同配合，扎实推进新时期产业工人队伍建设改革，取得了一定成效。

精准绘就产改“路线图”

按照党委、政府的工作部署，海门区总工会切实担负起牵头抓总、协调推进的政治责任，迅速行动,及早落实。组成4个调研组,走进海门区“3+3”产业重点骨干企业，听取企业负责人、一线职工在人才队伍、技能提升、评价激励、权益保障等方面的诉求。通过调研及时汇总研究各方意见建议，结合海门自身实际，形成产改方案初稿。前不久，海门区总工会先后在海门叠石桥国际家纺产业园区、余东镇召开座谈会，再次听取一线工人代表、基层工会主席意见。同时，加强与海门区联席会议成员单位的沟通联系，及时修改完善。

全力放大产改“冲击波”

海门区总工会注重与成员单位的协同配合，加快实践探索，以点带面扩大产改工作的影响力。加强与组织、宣传、人社等成员单位的协作联动，做到活动共办、载体共创、人才共育。先后开展了文明职工、重大项目建设标兵、创新能手、满意服务明星、绿色发展标兵等评选，推动更多劳模、工匠、技术能手建立创新工作室，为产业工人创新创造搭建平台。通过举办习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲、“学习强国”知识竞赛、“爱党爱国、爱岗敬业”主题征文等活动，阐释真理内涵，讲好劳模故事，展示劳动风采。在产业一线加强对产业工人的磨砺锻炼，先后组织开展了机械制造、现代纺织、现代建筑、金融等行业全区性劳动竞赛，广泛发动职工参与岗位练兵和技能比武。今年围绕“战疫情、提质量、保工期、比贡献”主题，启动重点建设工程领域立功竞赛和“工人先锋号”创评活动。

精心画好产改“同心圆”

年初，海门区总工会专题研究，细化举措，制定印发了《海门区总工会关于贯彻落实〈产改实施方案〉明确责任分工的意见》，对15个方面改革推进任务进行分解，确定了2020年各自工作职责，举全会之力推进产改各项措施落地生根。围绕“实力海门”建设战略，坚持把推进产改工作与重点产业发展和重点工程建设相结合，坚持以点带面，先行先试，确定了海门开发区等5家区镇、招商重工等17家企业、建筑业等2个行业作为区级产改试点单位，各区镇也相应确定了20家企业作为区镇试点单位。海门区总工会加强工作指导，组织试点单位定期交流、相互切磋，为海门区产改工作提供鲜活经验。海门区总工会扎实推进“名师带高徒”活动，指导企业选定技术上有绝活的“名师”，与“徒弟”签订技术传帮带协议。继续加大力度实施优秀职工、一线劳模学历提升“圆梦行动”，拓展实施农民工“技能+上岗”免费培训，激励一线职工向技工工匠转型。